Choisissez votre formule d’accompagnement
Nos interventions dans les entreprises dépendent totalement des besoins identifiés et une proposition sur mesure est systématiquement apportée. Par expérience, deux moyens d’intervention sont principalement mobilisés :
« DRH à temps choisi » : un accompagnement global dans la durée
Vous souhaitez intégrer au sein de votre équipe un spécialiste des ressources humaines pour vous accompagner au quotidien et vous décharger de tout ou partie de cette activité : nous vous proposons une intervention à une fréquence régulière et pour une durée définie permettant de nouer un réel partenariat.
Deux types d’intervention sont généralement proposés : une intervention physique sur site couplée à une possibilité de « hotline RH » qui vous permettra de disposer d’un support RH permanent et réactif, comme vous pourriez l’attendre d’un véritable pilote de la fonction RH.
Les domaines d’intervention peuvent être tous ceux relevant de notre domaine de compétences avec la possibilité de prendre en compte directement ces activités ou d’assurer un transfert de compétences vers une personne référent RH et salariée de l’entreprise afin d’assurer une gestion quotidienne et administrative des ressources humaines performante.
A titre d’exemple, nous pouvons intervenir pour :
- Optimiser et superviser des activités génériques d’administration du personnel suite à la réalisation d'un audit social
- Mettre en place des outils de gestion des ressources humaines tels que des entretiens professionnels annuels ou une politique de formation
- Piloter les relations sociales
« Manager de transition »: un accompagnement spécifique et ponctuel
Vous avez un projet ayant une incidence sur les ressources humaines de votre entreprise et vous avez besoin de ressources complémentaires.
Quel que soit la nature de ce projet, accompagnement du changement ou opération ponctuelle de mise en place d’outils RH, n’hésitez pas à nous en faire part en toute confidentialité. Nous saurons vous écouter et vous aider à trouver une solution la mieux adaptée à votre besoin.
A titre d’exemple, nous pouvons intervenir pour prendre en charge le pilotage complet d’un projet en qualité de :
- Chef de projet sur une mission, notamment en gestion des compétences ou accompagnement d'ouverture de site.
- Manager de transition pour la gestion de situation de crises.